Медицинская сестра процедурной (Неврологическое отделение)

Описание

Дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность.Базовые навыки работы с компьютером. Наличие сертификата по специальности "Сестринское дело ". Прохождение обязательных предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости или готовность их оформить

Требования

Неврологическое отделение стационара

Обязанности

Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур. Стерилизует инструментарий и материал. Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке. Ведет учетно-отчетную документацию. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Условия

Соц. пакет - на размер заработной платы влияет наличие квалификационной категории, стажа, итоги работы, вредные условия труда; -выплаты стимулирующего характера- предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 28 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии СОУТ (специальной оценки условий труда); -гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом); - персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, - дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество; -возможность профессионального и карьерного роста.