Торговый представитель

Требования

Успешный опыт личных продаж на рынке B2B и опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний будет преимуществом при рассмотрении Вашей кандидатуры; Обучаемость, т.к. предстоит досконально изучить характеристики продаваемого товара и законодательную базу, регулирующую обеспечение СИЗ в РФ Умение организовывать эффективную работу с клиентской базой, где каждый клиент уникален и имеет свою специфику. Проактивная жизненная позиция, которая поможет решать рабочие задачи, развиваться профессионально и получать желаемый финансовый результат. Если Вы только начинаете свою карьеру в сфере продаж и не боитесь трудностей, готовы учиться - мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру!

Обязанности

Развитие продаж на закрепленной территории; Выстраивание взаимовыгодных и долгосрочных отношений с корпоративными клиентами Компании (промышленные, производственные предприятия); Привлечение к сотрудничеству новых клиентов; Проведение переговоров и презентаций продукции Компании; Полное сопровождение сделки с клиентом (заключение договора, документооборот, своевременность поставки товара, контроль оплаты); Выполнение утвержденных целевых показателей деятельности; Ведение клиентской базы в CRM-системе.

Условия

Трудоустройство c первого рабочего дня в крупнейшей федеральной компании - лидере отрасли, успешно и стабильно ведущей свой бизнес в России уже 30 лет. Конкурентоспособную и справедливую систему вознаграждения (оклад 40 000 руб.+ премия по результатам работы). Верхний уровень дохода зависит только от самого менеджера и приложенных им усилий Особый бонус для новых сотрудников - в случае успешного прохождения испытательного срока заработанная новичком премия за первые три месяца работы может быть удвоена График работы:5/2 с 8.30 до 17.30 с перерывом на обед; Компенсацию транспортных расходов, корпоративной связи; Профессиональное развитие, карьерный рост: успешным менеджерам по продажам по итогам работы и прохождения корпоративного обучения присваивается 1ая категория, позволяющая претендовать на повышенные условия оплаты труда. На вакантные управленческие должности Компании в первую очередь рассматриваем своих успешных сотрудников