Специалист по мотивации и льготам

Описание

Высшее образование (менеджмент/экономическое); Опыт работы в области мотивации персонала от одного года; Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.

Требования

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, выплаты з/п два раза в месяц (25 и 10 числа); Премия по итогам работы за год, единовременное поощрение к отпуску в размере 50% от оклада раз в год; компенсация занятий спортом, материальная помощь; Доброжелательный коллектив

Обязанности

1. Разработка проектов и внесение изменений в действующие ЛНА (оплата труда, мотивация, социальная политика, награждение). 2. Бюджетирование (формирование, контроль соблюдения бюджета в части ФОТ, факторный анализ полученных результатов план/факт). 3. Разработка системы мотивации. 4. Разработка бонусных карт генерального директора и заместителей генерального директора. 5. Расчет премий по утвержденной системе мотивации. 6. Ведение социальной политики (мат. помощь, ДМС)