Главный инженер крематория

Описание

Образование - высшее техническое; Опыт работы - стаж работы по специальности на технических руководящих должностях (гл.инженер, гл. энергетик и тп) не менее 3-х лет; Преимущества - различные допуски (электробезопасность, работа с газом и газовым оборудованием; знание стандартов ЕСКД и ЕСТД; основы знаний электротехники, электроники, пневматики, гидравлики, автоматики и т.п); Уверенный пользователь ПК, свободное владение офисными программами.

Обязанности

осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью организации, деятельностью технических служб, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях; контролирует соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины проведение, обеспечивает подготовку технической документации для проведения ремонтно-строительных работ; обеспечивает бесперебойную эксплуатацию зданий, сооружений, инженерного оборудования и кремационных линий; проведение технического обслуживания кремационного оборудования, текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования; обеспечивает исправность систем водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, канализации и вентиляционного оборудования; организует разработку текущих и перспективных планов развития и совершенствование материально-технической базы крематория, мероприятий по уменьшению эксплуатационных расходов, экономному расходованию материальных и энергетических ресурсов, контролирует их выполнение; обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении различных видов работ, контролирует и обеспечивает их рациональное использование; контролирует соблюдение правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический и инспекционный надзор; обеспечивает контроль за обучение и повышением квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала; обеспечивает своевременное предоставление руководству и в соответствующие органы установленной учётно-отчётной документации.