Методист

Описание

На должность методиста назначается лицо: - имеющее высшее образование- бакалавриат и дополнительное профессиональное образованиев области методичекской деятельностив профессиональном образовании (профессиональном обучении, ДПО)./ Высшее педагогическое образование магистратура в областиметодической деятельностив образовании (профессиональном образовании, профессиональном обучении, ДПО)./ Высшее образование специалитет или магистратура;рекомендуется дополнительное професиональноепедагогическое образование в области методической деятельности в профессиональном образовании (профессиональном обучении, ДПО). Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года. При наличии квалификации бакалавра работа преподавателем или мастером производственного обучения не менее двух ле. При наличии квалификации магистра или специалитета требования к опыту работы не предъяявляются. - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

Требования

Временно (на период отсутствия основного работника)

Обязанности

М етодист обязан: 2.1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 2.2. соблюдать трудовую дисциплину; 2.3. бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников; 2.4. незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников; 2.5. проходить периодические бесплатные медицинские обследования; 2.6. обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. 2.7. осуществлять методическую работу в техникуме всех типов и видов. 2.8. анализировать состояние учебно-методической работы в техникуме и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности; 2.9. оказывать помощь педагогическим работникам техникума в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам; 2.10. организовывать разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической и программной документации и пособий по учебным дисциплинам. 2.11. организовывать и координировать работу цикловых комиссий педагогических работников, оказывать им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности; 2.12. участвовать в организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования.