Старший инспектор

Описание

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет

Требования

старший инспектор отдела по имущественным и жилищным отношениям - 0,5 шт.ед.

Обязанности

1) осуществляет учет муниципального имущества путем формирования и ведения реестра муниципальной собственности Карабашского городского округа; 2) осуществляет учет имущества муниципальной казны; 3) осуществляет начисление арендной платы за имущество, находящееся в муниципальной собственности, контроль за ее поступлением, разноску поступивших по договорам арендной платы платежей; 4) осуществляет сверку поступающих платежей по арендной плате за имущество, находящееся в муниципальной собственности, и контроль за ее поступлением; 5) ведет претензионную работу; 6) предоставляет информацию о поступлениях и о задолженности по арендной плате за имущество, находящееся в муниципальной собственности; 7) осуществляет списание муниципального имущества, руководствуясь Положением о списании муниципального имущества, относящегося к основным средствам; 8) отслеживает движение муниципального имущества, закрепленного за муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями на праве хозяйственного ведения и оперативного управления; 9) готовит на основании и во исполнение решений вышестоящих органов власти, а также органов местного самоуправления, проекты распоряжений в пределах своей компетенции; 10) подготавливает в установленные сроки ответы на запросы, письма, жалобы; 11) принимает участие в работе комиссий, созданных в целях выполнения задач, входящих в компетенцию отдела; 12) выполняет поручения главы городского округа и начальника отдела по управлению муниципальным имуществом в соответствии с настоящей инструкцией, предоставляет им отчеты о проделанной работе; 13) обязан неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину и распорядок дня.

Условия

- предоставление дополнительного нерабочего дня с сохранением места работы (должности) и заработной платы после получения каждого компонента вакцины от новой короновирусной инфекции; - подарки детям сотрудников к Новому году; - поздравление с Днем рождения в социальной сети в группе Одна команда - премирование в связи с празднованием Дня местного самоуправления; - награждение работников, показавших наилучшие результаты, благодарностями, почетными грамотами в связи с празднованием Дня города; - оказание дополнительной материальной помощи в связи с юбилейными датами работников