Менеджер по подбору персонала

№ 11712067  ·  17 мая 2024, 09:55  ·  98 просмотров

Кадровое агентство

ООО "Проект про"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Марксистская   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В аутсорсинговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала

Условия:

· График работы 5/2, с 9.00 - 18.00

· З/п от 60 000 - 100 000 руб, выплачивается 2 р. в месяц

· Оплачиваемая стажировка 2 недели

· Оформление по трудовому договору

Обязанности

Обязанности:

· Массовый поиск и подбор линейного персонала по открытым заявкам;

· Проведение телефонного интервью с кандидатом;

· Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками;

· Консультирование кандидатов, курирование до момента их оформления.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

· Опыт работы в подборе линейного персонала (от 1 года);

· Грамотная устная и письменная речь;

· Навыки работы с интернет-ресурсами, соц.сетями, мессенджерами;

· Умение работать с большими объемами информации;

· Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат;

· Коммуникабельность и желание работать с людьми, умение продать вакансию

Если у Вас остались вопросы или заинтересовала наша вакансия, позвоните нам или оставьте отклик.


Швея портной

от 55 000 руб.

Лианозово

Специалист по продаже недвижимости

от 60 000 руб.

Рязанский проспект

Инженер-технолог 2 категории

договорная

Дубровка

Механик по ремонту оборудования

договорная

Савеловская

Инженер проектировщик систем безопасности общего назначения, слаботочных систем

от 80 000 руб.

Павелецкая

Монтажник печатных плат

от 55 000 руб.

Тушинская

Менеджер по закупкам деревянных поддонов б/у

от 70 000 руб.

Каширская

Продавец-консультант в оптику

40 000 – 65 000 руб.

Аминьевская

Электрик дежурный, суточный

от 39 000 руб.

Братиславская

Зуборезчик

122 980 – 140 140 руб.

Авиамоторная


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!