HR Business Partner

Обязанности

• Реализация процессов подбора талантов (Talent Acquiring).
• Ответственность за прогнозирование численности персонала (HC Forecast).
• Поддержка всех HR-процессов и ведение HR-систем.
• Планирование и реализация активностей по развитию талантов.
• Мероприятия по удержанию талантов.
• Работа с вопросами взаимоотношений с сотрудниками.
• Разработка, подготовка и проведение обучения сотрудников.
• Помощь в вопросах компенсаций и льгот (Compensation and Benefits).
• Проведение HR-анализа данных с использованием различных стандартных источников данных.
• Участие в оптимизации HR-операций и внесение вклада в этот процесс.

Требования

• Сильные амбиции, самомотивация и выраженная способность эффективно достигать результатов.
• Хорошие коммуникационные навыки и исключительные навыки переговоров.
• Быстрая обучаемость и частичные стратегические аналитические способности.
• Сильное логическое мышление и хорошее числовое чутье.
• Упорная ориентация на результат и устойчивость под давлением.
• Способность сочетать внимание к деталям с эффективным исполнением.
• Дух преданности и сервисное сознание.
• Командный игрок.
• Обязательное хорошее владение английским языком в устной и письменной форме.
• Отличные навыки работы с бизнес-приложениями (Excel, PowerPoint и др.).
• Степень бакалавра или выше.
• Обязателен переезд в Шанхай.

О компании

Sony Group Corporation — creative entertainment company с прочной технологической основой. В шести бизнес-сегментах — Game & Network Services; Music; Pictures; Entertainment, Technology & Services; Imaging & Sensing Solutions; Financial Services — purpose Sony заключается в том, чтобы наполнять мир эмоциями через силу креативности и технологий.

Требования

Обязанности

• Реализация процессов подбора талантов (Talent Acquiring).
• Ответственность за прогнозирование численности персонала (HC Forecast).
• Поддержка всех HR-процессов и ведение HR-систем.
• Планирование и реализация активностей по развитию талантов.
• Мероприятия по удержанию талантов.
• Работа с вопросами взаимоотношений с сотрудниками.
• Разработка, подготовка и проведение обучения сотрудников.
• Помощь в вопросах компенсаций и льгот (Compensation and Benefits).
• Проведение HR-анализа данных с использованием различных стандартных источников данных.
• Участие в оптимизации HR-операций и внесение вклада в этот процесс.

Требования

• Сильные амбиции, самомотивация и выраженная способность эффективно достигать результатов.
• Хорошие коммуникационные навыки и исключительные навыки переговоров.
• Быстрая обучаемость и частичные стратегические аналитические способности.
• Сильное логическое мышление и хорошее числовое чутье.
• Упорная ориентация на результат и устойчивость под давлением.
• Способность сочетать внимание к деталям с эффективным исполнением.
• Дух преданности и сервисное сознание.
• Командный игрок.
• Обязательное хорошее владение английским языком в устной и письменной форме.
• Отличные навыки работы с бизнес-приложениями (Excel, PowerPoint и др.).
• Степень бакалавра или выше.
• Обязателен переезд в Шанхай.

О компании

Sony Group Corporation — creative entertainment company с прочной технологической основой. В шести бизнес-сегментах — Game & Network Services; Music; Pictures; Entertainment, Technology & Services; Imaging & Sensing Solutions; Financial Services — purpose Sony заключается в том, чтобы наполнять мир эмоциями через силу креативности и технологий.