Стажер в финансовый отдел

Краткое описание

Kaspersky ищет стажера в финансовый отдел (Finance Intern) в Сингапуре для поддержки функций Finance & Admin в регионе APAC. Это отличная возможность для людей, увлеченных кибербезопасностью, которые хотят учиться, развиваться и вносить вклад в финансовые операции компании.

Обязанности

• Отслеживать входящие и исходящие денежные потоки и взаимодействовать с профильными командами.
• Проверять и обрабатывать отчеты о возмещении расходов сотрудников, подтверждать корректность заявок, их соответствие политикам компании, внешнему налоговому законодательству и нормативным требованиям, а также наличие необходимых чеков и документов.
• Обрабатывать счета поставщиков для внесения бухгалтерских записей в учетную систему и готовить платежный запуск (payment run).
• Взаимодействовать с Treasury и инициаторами закупок по статусу платежей.
• Проводить сверки данных, включая банковские сверки, внутригрупповые операции, транзакции по командировкам, на ежемесячной и ежеквартальной основе.
• Помогать в задачах закрытия месяца, включая ежемесячные проводки по внутригрупповым операциям, командировочным расходам, банковским транзакциям и т. д.
• Помогать в сборе информации для внутреннего и внешнего аудита, деклараций по корпоративному подоходному налогу.
• Помогать в управлении PR/PO для закупок, связанных с Finance & Admin, и подаче счетов на оплату.
• Помогать в управлении процессом проверки и подписания договоров и связанных документов.
• Выполнять другие ad-hoc проекты и задачи, порученные командой.

Требования

• Студент, получающий степень в области бухгалтерского учета, accounting, бизнеса, финансов или смежной области. Недавние выпускники также могут подавать заявку.
• Сильные знания бухгалтерского учета и практический опыт ведения бухгалтерских записей.
• Уверенное владение Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).
• Сильные навыки устной и письменной коммуникации.
• Проактивность, организованность и инициативность для самостоятельного достижения целей и соблюдения дедлайнов.
• Позитивный настрой (can-do attitude), драйв и увлеченность работой.
• Минимальный срок стажировки — 6 месяцев или дольше.

Процесс отбора

• HR-интервью.
• Встреча с нанимающей командой.
• Интервью с региональной командой APAC.
• Этап оффера и проверка рекомендаций (Reference Check).