Ведущий бухгалтер

Обязанности:

• Знать и уметь применять на практике нормативно-правовые акты по оплате труда;
• Формировать и своевременно корректировать план финансово-хозяйственной деятельности учреждения в части статей по заработной плате, налогам и сборам;
• Сдача отчетности (опыт в формировании и сдача отчета ЗП-здрав) в установленные сроки по заработной плате с использованием электронных ресурсов, проведение расчетов фонда оплаты труда учреждения и его подразделений в разрезе категорий персонала;
• Проводить самостоятельно анализ и контроль выполнения показателей уровней средней заработной платы по всем категориям персонала и по учреждению в целом, осуществление контроля начислений заработной платы и за расходованием фонда стимулирующих выплат в разрезе источников финансирования по подразделениям и по учреждению в целом;
• Проведение расчетов и обоснований штатной численности учреждения с учетом особенностей учреждения;
• Составление проектов штатного расписания учреждения, своевременное внесение в него изменений;
• Ежемесячные сбор и обработка в сжатые сроки служебных записок по стимулирующим выплатам, участие в разработке локальных нормативных актов, касающихся участка по оплате труда, подготовка проектов приказов по вопросам, находящимся в компетенции планово-экономического отдела.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• умение работать в программах и электронных сервисах Контур, ГИС единая система бухгалтерского учета, 1С «Предприятие» государственного учреждения «Зарплата и кадры» 1С:БГУ, 1С:ЗКГУ, ГИС РЭБ, ГАСУ;
• ответственность, коммуникабельность, грамотная речь;

Условия:

• работа в дружном коллективе;
• график работы - пятидневка с двумя выходными днями, с 09.00 до 17.30;
• оплачиваемый отпуск 28 к.д., оплата больничных листов;
• обязательное прохождение периодического медицинского осмотра один раз в год, с направлением от работодателя;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• стабильная заработная плата;
• защита прав сотрудников профсоюзной организацией и Московским областным объединением организаций профсоюзов работников здравоохранения РФ

Требования

Обязанности:

• Знать и уметь применять на практике нормативно-правовые акты по оплате труда;
• Формировать и своевременно корректировать план финансово-хозяйственной деятельности учреждения в части статей по заработной плате, налогам и сборам;
• Сдача отчетности (опыт в формировании и сдача отчета ЗП-здрав) в установленные сроки по заработной плате с использованием электронных ресурсов, проведение расчетов фонда оплаты труда учреждения и его подразделений в разрезе категорий персонала;
• Проводить самостоятельно анализ и контроль выполнения показателей уровней средней заработной платы по всем категориям персонала и по учреждению в целом, осуществление контроля начислений заработной платы и за расходованием фонда стимулирующих выплат в разрезе источников финансирования по подразделениям и по учреждению в целом;
• Проведение расчетов и обоснований штатной численности учреждения с учетом особенностей учреждения;
• Составление проектов штатного расписания учреждения, своевременное внесение в него изменений;
• Ежемесячные сбор и обработка в сжатые сроки служебных записок по стимулирующим выплатам, участие в разработке локальных нормативных актов, касающихся участка по оплате труда, подготовка проектов приказов по вопросам, находящимся в компетенции планово-экономического отдела.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• умение работать в программах и электронных сервисах Контур, ГИС единая система бухгалтерского учета, 1С «Предприятие» государственного учреждения «Зарплата и кадры» 1С:БГУ, 1С:ЗКГУ, ГИС РЭБ, ГАСУ;
• ответственность, коммуникабельность, грамотная речь;

Условия:

• работа в дружном коллективе;
• график работы - пятидневка с двумя выходными днями, с 09.00 до 17.30;
• оплачиваемый отпуск 28 к.д., оплата больничных листов;
• обязательное прохождение периодического медицинского осмотра один раз в год, с направлением от работодателя;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• стабильная заработная плата;
• защита прав сотрудников профсоюзной организацией и Московским областным объединением организаций профсоюзов работников здравоохранения РФ