Ведущий экономист по труду

Описание

Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений Правительства, приказов и других методических и нормативных материалов по организации труда. Знание экономики и организации труда на производстве;. Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального стимулирования, системы показателей по труду и ЗП. Знание методики расчета численности. Желательно наличие опыта работы в холдинговой структуре/опыт работы с удаленными обособленными подразделениями. Знание 1C 8.3 формирование отчетов, подготовка документов в зоне своей ответственности, занесение данных. Знание Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя. Подготовка презентаций с использованием PowerPoint. Высшее образование (экономическое; финансы и кредит; бухгалтерский учет).

Обязанности

Принимать участие в разработке технически обоснованных норм времени на основе принятых технологических процессов. Подготавливать данные для расчета сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями. Определять трудоемкость и расчетную численность персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ. Участвовать в формировании планового бюджета фонда оплаты труда. Предоставлять ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений. Вести ежемесячные показатели по труду и ЗП, разрабатывать и актуализировать их. Координировать деятельность специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы. Формировать отчеты для руководства по требованию.