Экономист по труду (ОТиЗ, НЕ бухгалтер)

Описание

Компания СТК входит в Группу СБЕР и является крупнейшим российским интегратором решений и услуг в области комплексных систем безопасности для компаний Группы и внешних клиентов. Мы предлагаем лучшие мировые решения в области безопасности, а также осуществляем разработку и производство собственной линейки продукции, робототехники и специального банковского оборудования. Мы продолжаем развиваться и будем рады видеть в нашей команде сотрудников, готовых вместе с нами совершенствовать нашу Компанию и делать её еще лучше. Сейчас мы ищем Специалиста по оплате труда и заработной плате. Обязанности: формирование и совершенствование системы организации и оплаты труда, материального стимулирования работников; планирование и учёт затрат на персонал; проектирование и анализ структуры и уровней заработных плат работников; подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала; участие в проведении обзоров по рынку труда; расчет нормативной численности работников по подразделениям, должностям и видам деятельности; расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на премирование по рассчитываемым показателям; расчет и администрирование процесса выплаты сделки для сотрудников производственных подразделений; администрирование (написание и актуализация) положений по премированию, по нематериальной и материальной мотивации, документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот; разработка и поддержание показателей деятельности сотрудников (KPI). Требования: высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы); Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты труда, повышения квалификации - приветствуется; опыт работы в должности специалиста по организации и оплате труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3-х лет; Обязательное знание: нормативно правовых актов в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала, трудового и налогового законодательства, защиты персональных данных, основ ведения документооборота и документационного обеспечения, предоставления учетной документации; технологии и методов формирования, также контроля бюджетов; методов нормирования труда; методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда; форм и систем заработных плат, порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок, расчета стимулирующих надбавок, СУРВ, вахта, графики; знание 1С: ЗУП 8.3, УПП, ERP. отличное знание MS Excel, финансовых формул. Условия: официальное трудоустройство и конкурентная белая заработная плата; уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом; пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу; медицинская страховка (ДМС), страховка от несчастных случаев; льготная ипотека спустя 6 мес. после трудоустройства, бесплатная подписка СберПрайм+ и другие скидки на продукты компаний-партнеров; обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного СберУниверситета; работа в высокотехнологичной Компании, обладающей уникальными знаниями и технологиями. Присоединяйтесь к нашей команде!