Начальник отдела кадров

Описание

1. Высшее профессиональное, средне-профессиональное или дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. 2. Опыт работы в области управления персоналом. 3. Знание нормативных правовых актов, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации. 4. Знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 5. Уверенный пользователь ПК. 6. Знание программы 1С: ЗУП 8.3.

Обязанности

1. Организация документооборота по учету и движению персонала. 2. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава. 3. Составление установленной отчётности по учету личного состава и работе с кадрами. 4. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 5. Организация мероприятий по обучению персонала. 6. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.