- до 126 500 руб.
Описание
Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек)
- Формирование и архивирование личных дел сотрудников
- Подбор персонала в соответствии с заявками, проведение телефонного интервью с соискателями, помощь в адаптации сотрудников (по требованию)
- Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок
- Ведение табеля учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек, воинского учета.
- Нужен сотрудник для работы в режиме многозадачности - HR-generalist
- Опыт работы в подборе персонала, опыт работы в линейном подборе (водители) от 1 года преимущество, к КДП от 1 года.
- Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП
-
Декретная ставка на время отсутствия основного специалиста
- График работы с пн-чт 9:00-18:00, в птн до 16:45, обед 1 час
- Современный офис, прогрессивный коллектив
- Корпоративная мобильная связь
- Оформление по ТК РФ. Достойная заработная плата. Приятный бонус - фрукты, сладости, чай, кофе в офисе.
день назад
Источник: zarplata.ru
Рекомендуемые вакансии
150 000 - 200 000 руб.
... системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу. Основные обязанности: Организация ... в вопросах, связанных с управлением персоналом. Анализировать и оценивать реальную ... работы HR generalist или директором по персоналу в единственном лице от ...
12.05.2024
... приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ Уважаемые кандидаты! Наш ... систем); Организация эффективного обучения персонала; Составление и отслеживание карты ... в должности Руководителя / Директора по персоналу Экспертное знание трудового законодательства ...
19.04.2024
... " приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу в одно из структурных ... коммуникации). Бюджетирование затрат на персонал, исполнение бюджета, отчетность по ... в должности директора по персоналу, руководителя службы / департамента персонала Знание основ ...
08.05.2024