HR BP ( HR Business Partner )

Описание

Обязанности: Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры компании Осуществление функции единого окна для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений по HR вопросам (направление: Строительные торговые центры Компании - Москва, ЦФО) Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв) Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений. Требования: Высшее образование Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы Владение HR-метриками Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность. Условия: Работу в крупной, развивающейся компании Сильную профессиональную команду Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год График работы 5/2 Обучение и участие в конференциях Классные корпоративы Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу.