Директор по развитию продаж

Описание

Химзавод САЙВЕР , входит в ТОП-10 крупнейших российских производителей лакокрасочных материалов. В 2022 году предприятию исполнилось 100 лет.
Мы - надёжный партнёр в бизнесе и лучший партнёр в производстве. Мы тщательно относимся не только к своему продукту, но и к выбору наших сотрудников.
В 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и на 50% по количеству выпущенной продукции. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен Директор по развитию продаж.
Директор по развитию продаж - это сотрудник под которым будет сформирован департамент развития продаж.
В зоне ответственности Директора по развитию продаж привлечение клиентов по нескольким каналам продаж: сети, дистрибьютеры и пр.
Обязанности:

• Участие в крупных всероссийских выставках для сбора потенциальной клиентской базы.
• Выездные переговоры на территории крупных дистрибьютеров, сетей и застройщиков.
• Управление командой помощников, которые снимают с вас рутинную, административную работу.

Вы нам подходите, если:

• У Вас есть успешный опыт личных продаж: проведения переговоров с ключевыми потенциальными партнерами компании, навыки эффективных продаж, привлечение новых клиентов.
• У Вас есть успешный опыт формирования команды менеджеров по продажам, их обучение (разбор переговоров, коррекция) и системный контроль их эффективности. Опыт достижения результатов руками сотрудников.
• Вы уверенный пользователь ПК, MS.office , 1С: ERP, CRM.
• Вы готовы к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал).
• Будет преимуществом наличие опыта работы в сфере продаж ЛКМ или строительных товаров.
• У вас развит навык планирования, анализа и бюджетирования.
• Вы настойчивый, ответственный, работоспособный и энергичный.

Присоединившись к нашей команде у Вас будет:

• Достойная з/п без задержек. Оклад и премия по KPI обсуждается индивидуально. Постоянная возможность увеличения заработка.
• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Белое оформление по ТК в стабильной компании со 100-летней историей и всегда востребованным продуктом.
• Теплый, отзывчивый и семейный коллектив из почти 300 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка.
• Обучения за счет компании: внутрикорпоративные, внешние обучающие площадки.
• Возможности карьерного роста до коммерческого или операционного директора.