Руководитель отдела развития продаж

Описание

Химзавод САЙВЕР , входит в ТОП-10 крупнейших российских производителей лакокрасочных материалов. В 2022 году предприятию исполнилось 100 лет.
Мы - надёжный партнёр в бизнесе и лучший партнёр в производстве. Мы тщательно относимся не только к своему продукту, но и к выбору наших сотрудников.
В 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и на 50% по количеству выпущенной продукции. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен Руководитель отдела развития продаж.
В зоне ответственности Руководителя отдела развития продаж несколько каналов продаж: сети, дистрибьютеры и пр.
Обязанности:

• Реализовывать стратегию продаж компании, контролировать ее выполнение.
• Развивать рынки сбыта и привлекать новых клиентов.
• Управлять :
  - обучение, адаптация, наставничество эффективной командой специалистов по продажам;
  - контроль выполнения плана продаж и работы отдела;
• Контролировать в CRM системе конверсию по новым клиентам, добиваться ее увеличения.
• Участвовать в переговорах с крупными клиентами, личные продажи.
• Отслеживать выставки с потенциальными клиентами и принимать в них участие.
• Анализировать активность конкурентов, контролировать согласование цен с клиентами.
• Составлять еженедельные и ежемесячные отчеты по работе направления.

Вы нам подходите, если:

• У Вас есть успешный опыт личных продаж: проведения переговоров с ключевыми потенциальными партнерами компании, навыки эффективных продаж, привлечение новых клиентов.
• У Вас есть успешный опыт формирования команды менеджеров по продажам, их обучение (разбор переговоров, коррекция) и системный контроль их эффективности. Опыт достижения результатов руками сотрудников.
• Вы уверенный пользователь ПК, MS.office , 1С: ERP, CRM.
• Вы готовы к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал).
• Будет преимуществом наличие опыта работы в сфере продаж ЛКМ или строительных товаров.
• У вас развит навык планирования, анализа и бюджетирования.
• Вы настойчивый, ответственный, работоспособный и энергичный.

Присоединившись к нашей команде у Вас будет:

• Достойная з/п без задержек. Оклад и премия по KPI обсуждается индивидуально. Постоянная возможность увеличения заработка.
• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Белое оформление по ТК в стабильной компании со 100-летней историей и всегда востребованным продуктом.
• Теплый, отзывчивый и семейный коллектив из почти 300 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка.
• Обучения за счет компании: внутрикорпоративные (например, Гребенюк, Сидоренко), внешние обучающие площадки.
• Возможности карьерного роста до коммерческого или операционного директора.