HR-директор

Описание

Компания - лидер продаж земельных участков под индивидуальное жилищное строительство в Подмосковье со штатом 100 человек. Запускаем новые направления деятельности (строительство, ландшафтный дизайн и др.), планируемым увеличить штат до 250 сотрудников Основные задачи : Выстроить сквозной процесс: брендинг - подбор - адаптация - обучение - мотивация - оценка Выстроить с "0" полный цикл работы с персоналом для новых направлений бизнеса Улучшить бизнес-процессы в работе персонала Спроектировать, описать, внедрить и автоматизировать все HR-процессы Разработать и поддерживать эффективные каналы внутренней коммуникации Организовать кадровый учёт и документооборот Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса Управлять HR бюджетами Формировать корпоративную культуру Организовывать мероприятия, тимбилдинги, способствующие укреплению корпоративного духа Что предлагаем: Свободу для экспериментов и реализацию самых смелых идей в области HR Офис на выбор: Коломенская или Домодедово Официальное оформление Фикс 300К нетто +KPI Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их Требования к кандидату: Опыт работы в компаниях больше 2 млрд рублей и штатом от 100 человек обязателен! Опыт работы в девелопменте в роли HRD, HRBP, HRG не менее 3 лет Опыт построения и описания процессов с нуля Практический опыт автоматизации HR процессов Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры Понимание реалий кратно растущего бизнеса Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность