Наладчик-оператор станков с ЧПУ (токарная группа)

Описание

Наладчик-оператор станков с ЧПУ (по результатам собеседования оклад может быть и выше)

Должностные обязанности:

• наладка станка на полное изготовление (токарный обрабатывающий центр KVL56 - 3 штуки), привязка инструмента, написание управляющей программы с ПК или со стойки (желательно знание G кодов); ;
• изготовление деталей по чертежам.

• виды деталей: шестерни, муфты, корпуса, сектора;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Приветствуется опыт в ЧПУ системе Fanuc;
• Навык подбора режущего инструмента
• Умение работать в CAD системах;
• Знание технологии механического производства, в частности технологии обработки на станках (расточных, фрезерных, токарных, шлифовальных), обрабатывающих центрах с использованием зажимных систем и современного инструментального хозяйства.
• Дисциплинированность, ответственное отношение к обязанностям.

Условия:

• работа в Ленинском р-не;
• полный социальный пакет;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня ;
• высокая заработная плата в виде оклада за 8-часовой рабочий день с двумя выходными по сб. и вс. (указана без учета возможных выходов в вечернее время, выходные и праздничные дни и сверхурочного времени);
• уровень зарплаты зависит от опыта и квалификации специалиста;
• испытательный срок 3 мес.;
• график работы: 7:00-15:30, обед 11:30-12:00;
• Каждому работнику в первый рабочий день выдается необходимый для работы индивидуальный мерительный (поверенный) инструмент.
• возможность развиваться и получить вторую профессию, карьерный рост и профессиональное развитие;
• готовы рассмотреть выпускников технических ВУЗов;
• стажировка с наставником и обучение с первого рабочего дня (учись и зарабатывай одновременно):
• рассматриваем иногородних кандидатов - компенсируем жилье, затраты на проезд

Мы предлагаем:

- достойная заработная плата;

- премии по итогам работы (13 зарплата);

- выплаты в соответствии с программой "Приведи друга." (20 000р)

- своевременный оплачиваемый отпуск;

- возможность индивидуальное смещение графика выплаты зарплаты под дату выплаты имеющихся кредитов, ипотек;

- обеспечение инструментом;

- обеспечение спецодеждой с полным циклом ее обслуживания (стиркой, ремонтом, заменой по по графику)

- имеется служебный транспорт;

- организация спортивных мероприятий по разным направлениям;

- корпоративные подарки и аксессуары к праздникам;

- для сотрудников, у которых есть дети школьного возраста, к 1 сентября организуется закупка канцтоваров и школьных принадлежностей по заявке работника;

- сотрудникам, у которых есть дети до 14 лет, к Новому году выдаются новогодние сладкие подарки на каждого ребенка.

- дружный слаженный коллектив с лояльным руководством.

Все это делается для создания благоприятного рабочего климата и поддержания корпоративного духа.