Наладчик-оператор станков с ЧПУ ( фрезерная группа)
НПП Механический завод- от 100 000 руб.
Описание
Наладчик-оператор станков с ЧПУ (по результатам собеседования оклад может быть и выше)
Должностные обязанности:
- наладка станка на полное изготовление (токарный обрабатывающий центр KVL56 - 3 штуки), привязка инструмента, написание управляющей программы с ПК или со стойки (желательно знание G кодов); ;
- работа на вертикально-фрезерных станках с ЧПУ (обрабатывающий 3-х осевой центр KVL 650 и обрабатывающий 3-х осевой центр KVL 1000 и KVL 1670 (завод производитель ассоциация КАМИ));
- стойка Fanuс;
- виды деталей: шестерни, муфты, корпуса, сектора;
- знание программ: КОМПАС-3D, Mastercam, AutoCAD.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Приветствуется опыт в ЧПУ системе Fanuc;
- Навык подбора режущего инструмента
- Умение работать в CAD системах;
- Знание технологии механического производства, в частности технологии обработки на станках (расточных, фрезерных, токарных, шлифовальных), обрабатывающих центрах с использованием зажимных систем и современного инструментального хозяйства.
- Дисциплинированность, ответственное отношение к обязанностям.
Условия:
- работа в Ленинском р-не;
- полный социальный пакет;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня ;
- высокая заработная плата в виде оклада за 8-часовой рабочий день с двумя выходными по сб. и вс. (указана без учета возможных выходов в вечернее время, выходные и праздничные дни и сверхурочного времени);
- уровень зарплаты зависит от опыта и квалификации специалиста;
- испытательный срок 3 мес.;
- график работы: 1 смена 7:00-15:30, обед 11:30-12:00; 2 смена с 15:30
- Каждому работнику в первый рабочий день выдается необходимый для работы индивидуальный мерительный (поверенный) инструмент.
- возможность развиваться и получить вторую профессию, карьерный рост и профессиональное развитие;
- готовы рассмотреть выпускников технических ВУЗов;
- стажировка с наставником и обучение с первого рабочего дня (учись и зарабатывай одновременно):
Мы предлагаем:
- достойная заработная плата;
- премии по итогам работы (13 зарплата);
- выплаты в соответствии с программой "Приведи друга." (20 000р)
- своевременный оплачиваемый отпуск;
- возможность индивидуальное смещение графика выплаты зарплаты под дату выплаты имеющихся кредитов, ипотек;
- обеспечение инструментом;
- обеспечение спецодеждой с полным циклом ее обслуживания (стиркой, ремонтом, заменой по по графику)
- имеется служебный транспорт;
- организация спортивных мероприятий по разным направлениям;
- корпоративные подарки и аксессуары к праздникам;
- для сотрудников, у которых есть дети школьного возраста, к 1 сентября организуется закупка канцтоваров и школьных принадлежностей по заявке работника;
- сотрудникам, у которых есть дети до 14 лет, к Новому году выдаются новогодние сладкие подарки на каждого ребенка.
- дружный слаженный коллектив с лояльным руководством.
Все это делается для создания благоприятного рабочего климата и поддержания корпоративного духа.