C&B эксперт/методолог

Описание

• Анализ эффективности применения действующих форм системы оплаты труда;
• Разработка предложений по модернизации системы совокупного вознаграждения, с учетом особенностей структуры дохода для разных категорий сотрудников, зарплатных диапазонов, региональных индексов зарплат;
• Развитие системы доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
• Подготовка презентационных материалов;
• Проведение коммуникационных мероприятий при внедрении проектов. Защита реализуемых проектов;
• Участие в автоматизации процессов: подготовка ТЗ, коммуникация с проектной командой;
• Участие в процессе пересмотра зарплат.

• Знание методологии построения совокупного вознаграждения, особенностей структуры дохода для разных категорий сотрудников, зарплатных диапазонов, региональных индексов зарплат;
• Разработка предложений по гармонизации целевых размеров премий для разных категорий персонала;
• Оптимизация действующих систем мотиваций;
• Анализ рынка заработных плат на основании обзоров провайдеров и др.источников;
• Подготовка претензионных материалов;
• Постановка технич.заданий для автоматизации процессов;
• Подготовка презентационных материалов для первого лица компании;
• Подготовка коммуникационных кампаний при внедрении реализуемых проектов;
• Защита проектов перед бизнесом (в части методологии) и финансовой службой (в части бюджета).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Столовая на территории офиса.